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第85章（第5页）

“但这些都需要时间。”阿莫说，“远水解不了近渴。”

“那就先解决眼前问题。”苏念果断决定，“阿莫，你亲自带队，保证心界正式版按时发布。招聘的事，周婷你全力配合，薪水可以给到市场最高水平。沈倦，你和我一起，找李想谈谈，看有没有挽回的可能。”

分工明确，各自行动。

下班后，苏念和沈倦来到李想家楼下。他住在张江的一个高档小区，是融资后才搬进来的。

电话接通了，李想有些意外：“苏总？沈医生？”

“我们在你家楼下，能谈谈吗？”苏念说。

沉默了几秒，李想说：“好吧，小区门口的咖啡馆。”

十分钟后，三人在咖啡馆见面。李想看起来有些憔悴，但眼神坚定。

“苏总，如果是劝我回去，就不用说了。”他先开口，“我已经和明轩医疗签了协议。”

“至少告诉我们为什么。”沈倦温和地说，“是钱的问题，还是其他？”

李想喝了口咖啡：“钱是一方面。陆子轩给我的薪水，是现在的两倍半，还有价值百万的期权。我三十岁了，要结婚买房，需要钱。”

“我们可以匹配。”苏念说，“融资后，公司正在调整薪酬体系。”

“不只是钱。”李想摇头，“在念倦，我觉得技术不被重视。市场部、产品部提需求，我们就要做，不管技术难度，不管是否合理。上次社交功能的事，阿莫反对，最后还是妥协了。”

他顿了顿：“而在明轩，陆子轩承诺技术主导。他说技术是医疗科技公司的核心竞争力，技术团队有最高话语权。”

这话让苏念和沈倦都沉默了。他们确实在商业化和技术纯粹性之间摇摆，而这种摇摆伤害了技术团队的感情。

“李想，”沈倦诚恳地说，“公司确实在成长中有很多问题，我们也在调整。但念倦的初心没变——做有温度的医学教育。这个使命，你认同吗？”

李想犹豫了：“我认同。但现实是，如果公司活不下去，什么使命都没用。陆子轩的资金更雄厚，市场动作更快，我觉得他赢面更大。”

很现实的考量。创业公司员工跳槽去更大更有钱的公司，这是常态。