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第100章 集团重组架构1（第2页）

“这一位，情况比较特殊。但他的资历和声望，在国内经理人中，无出其右。”

许昊的目光落在简历的名字上——唐骏。

下面是一连串耀眼的履历：

· 微软（中国）有限公司 荣誉总裁

· 盛大网络公司 总裁

旁边附着猎头的简要评语：

“被誉为‘中国第一职业经理人’。以强大的执行力、资本运作能力和政府公关能力着称。擅长将创始人的战略蓝图转化为可执行的商业成功。缺点是……个人声望有时会超越平台本身，是一把双刃剑。”

许昊的身体微微后仰，靠在椅背上，手指交叉放在身前，露出了一个复杂而玩味的表情。

唐骏。

他当然知道。

在他的“前世”记忆里，这是一个如雷贯耳，同时也毁誉参半的名字。

他记得唐骏在盛大的辉煌，帮助陈天桥完成上市，推动盒子计划……他也隐约记得后来那场波及甚广的“学历风波”和公众形象的坍塌。

但在2007年这个时间点，唐骏头顶的光环是无比真实的。

他从全球软件巨头的中国权杖上“荣誉”退下，转身执掌当时正如日中天的游戏巨头盛大，这份履历本身就是一块金字招牌。

“唐骏……”

许昊低声念着这个名字，眼神闪烁。

这是一个极具诱惑力的选择。

唐骏的能力毋庸置疑，他正是许昊此刻最需要的那种“大管家”，能够将昊天文化这艘急速膨胀的战舰，带入标准化、专业化运营的轨道。