第94章人才竞争

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“琪绣娘”已经悄无声息地变得强大起来了，它的服装产品已经正式获得了汤平的认同。

“琪绣娘”的苗族风品牌服装已经在汤平广受欢迎，随着县里的那支文化宣传演出队的活动，苗族品牌的琪绣娘已经火到了乡镇及周边村寨。

其他一些苗族村镇的演出队或文艺队，纷纷找到“琪绣娘”也给她们定做这样的服装。

“琪绣娘”的秋冬装也非常受欢迎，它的设计不但时尚合用，而且比起其他厂家来，还多出了一条围巾。

有时“琪绣娘”售卖这些服装时还会采用老式的促销手段，要不会配给顾客一双棉袜，要不会给顾客配一双毛线手套。

“琪绣娘”的崛起并不是因为什么良好的历史契机，主要靠的它的上下员工的同心协力。

如果说，它的成长也有幸运成分的话，那就是外在企业对它的排挤，比如惠氏服装公司对它的打压，这打压非但没能将它打倒，反而让它愈挫愈强；再就是它的仁慈的付出获得了回报，关键时候梁坤、何胜都助了它一臂之力。

现在“琪绣娘”赫然挺立在汤平县的服装市场面前，它确实惊出了惠民之流的不良老板，从今天起，这汤平县里又多了一个与他们道听竞食的企业了。

可是新的事物总是要崛起的，只要它是合理的，它就会存在生存的土壤。

惠民知道，如今再联络何胜等人来阻止“琪绣娘”已然不现实，他得另想法子了。

惠民想到了一个大胆的手段，他知道“琪绣娘”今天的大好局面，主要得益于一个叫韩秋屏的年轻的设计师。

惠民想到了挖人的策略，这种手段在当时还不算流行，但也不是没有先例。

可是要挖人，首先得跟你想要的人才拉上关系呀；其次，你还得想好你开怎么的条件才能满足别人的要求呀。

这第二个条件是不难的，对于惠民来说，他只要能够达到自己的目的，自己出一点血，那也是无所谓的。

这第一条嘛，只要她惠民肯努力也是可以达到的。

惠民通过侦查，发现现在韩秋屏周六周日不用上班，在“琪绣娘”里能够有正常的双休日的，除了佟强和她韩秋屏外，其他人都得加班，连老板谢琪都得加班。

只是这些员工加班都会有一点奖金，以表心意。

惠民马上派人查明了韩秋屏的住处，及她平日里的外出情况——每周六下午，她爱到县河北的茶寮里喝茶，寻找设计灵感。

这不，机会来了，惠民马上想到了在河北茶寮里制造一起偶遇。

这惠民平日里倒也爱喝茶，这河北茶寮，他也是熟客，这就正称了他的心，一切都发展得合情合理。

看来，这一切都是上天的暗自帮助，你“琪绣娘”倒霉那是你何该，怪不得他惠民了。

韩秋屏为了能够更好的开动的大脑，总是向老板订临河的顶层的那个房间。

那里，河川两岸的浓荫让她心情愉悦；悠悠的河水让她心情宁静；窗外的鸟语则让她思缕舒展；河川道上的缥缈的薄雾则让她情怀大开。