第64章增加产量

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越年春天，招聘公告起了作用，梅经理的计谋果真凑效。

阳春三月，谢琪正在办公室里喝茶，整理一天的思路呢。

一名衣着时尚。身材高挑、靓丽的年轻推门进来了。

“你好，谢总，我是魏丽。”

“你好，请坐。”谢琪还有些蒙，不知道这年轻人为嘛而来。

“谢总，听说咱‘琪绣娘’正在招聘设计量和打版师？”

说着，魏丽从手提袋里掏出了一沓广告纸。

“你这是干嘛？”

谢琪一头雾水。

“谢总，我是来应聘版师，我自信我能做好。”魏丽的眼神清亮。“我怕我的岗位被人抢起了，所以我把看到的公告全都揭了下来。”

原来这魏丽是汤平县职业中学毕业了三年的服装设计方面的学员，只是这两年来在南方的服装大公司上班时，却只是做一个版师而已。

“小丫头，你……”即便是你是优秀的版师，可还要招设计量呢，可一想到这孩子真有创意也就压住了怒火，“不过你还得经受我们的考虑。”

“嗯，谢总，我愿意接受考验。”

这时，佟强进来了，他是来向谢琪汇报工作的。

这正好，谢琪顺便让魏丽认识了经理佟强，谢琪告诉魏丽以后有什么要求就告诉佟强经理。

接着，魏丽被领班兼样衣师黄姐带走了。

佟强来与谢琪商讨扩大生产之事，他们商量是不是应该增加生产量。

“谢总，看这市场的应求，我们得增加产量了，而且势在必行。”

情况的确如此，梅洛生那边一直在催促，成衣的出产量。

此前，他们一直是要求员工加班，将所欠服装赶制出来，现在看来是不行，非增加工作人员不可。

“佟经理，咱们先合计合计需要采购多少机器。”

“我看咱们直接增加20台得来，只要我们的质量上去了，不愁这销路。”

谢琪一锤定音，就买进20台机子，然后再出公告，招聘20名有诚意的女织工；并且将这些新招的织工谢琪自己和两位样衣师傅胡嫂与黄姐培训。

为了自己的制衣厂这谢琪可是下足了血本，几乎将弟弟送给她的钱财全部投了进去。

她一鼓作气，干脆再租一个衣服的仓库，也再在城区的另一处——城北再开一间销售门面。

这些都需要钱，还需要人。销售二店得需聘用新的店长和会计以及两名销售女工。

可是这谢琪咬牙坚持下来了，她不能再让人看不起了，她是谢家的人，谢家没有孬人。

谢琪既是替自己争一口气，也是给自己女儿姚熙媛作出榜样。

同样的公告张贴出去了，应征的人应接不暇，但谢琪亲自面试，认真挑选自己的员工。

经过筛选，谢琪新聘用了店长王中一，会计是从代销社退下来的冯功成，两名销售员工分别蒲姐与安姐。

这二店的人员具体安排与培训则由梅洛生完成，梅经理已经成为了“琪绣娘”的汤平县城销售总经理。

现在还差一个合适的设计师，一个能够给“琪绣娘”带来革命性变化的设计师。

不过，至今为止，这“琪绣娘”靠的就是服务态度与精湛的缝纫技术；“琪绣娘”要想取得长足的发展还须有自己的品牌。