第132章 E等

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陆彦接过名单一看，直接翻到最后几页，也就是E等级别的人员，仔细查看起来。

邹海涛一瞧他这个动作，心里不禁道：果然年少有位，有智谋，知道不会直接看S级头部人员。

一个考核，五十人有前十，一百人也有前十，一千、一万也都有。

然而它们的“前十”的含金量是完全不同的，人越多，含金量越好；反之，则越差。

这位年轻的陆总不看头部，直接不犹豫地看E等人员，就说明他是在衡量这次活动的含金量如何。

这种不动声色的摸底手段，如果不是自己聪明，恐怕没人能发现。

看看旁边的员工，一个个愣在原地，不聪明的样子。

“这些人……”

陆彦遇到了问题，名册上面记载的E等学院不算少，二三百号人。只是它们记载的日期有些远了。

如果他们这些人来津南只是为了参加这次活动，给自己一个评级衡量一下自己的水平，或是单纯为了来找工作，那么他们应该已经离开。

上面记载的E等人员，八九成都是隔了两天的。距离最近E等竟然只有二三十个。

不过也能理解，这种活动出来，大家凑热闹，图个新鲜，前面的人可能会特别多。可一旦到了后期，也就现在这个时间。

该来的人早就来了，看热闹的人也看腻了，甚至写新闻稿的人也都收集好了素材。

现在演艺盟面临的情况也就比门可罗雀的程度稍微强一些而已。

陆彦指着名单最新记载的E等人员名单：“有他们的联系方式吗？”

邹海涛一瞧，原本应该填写联系方式的地方全部空着。估计是他们不想留，另外就是工作人员忙，没时间和人一个一个计较过去。

“陆总有什么事吗？”邹海涛没有直面回答，还反问。

“就是想认识认识他们。”陆彦也踢皮球，把问题踢了回去。

“认识？”邹海涛组再看了眼，确定自己没看过，就不解陆总为何要E等最后几个的联系方式。

“陆总，是在不好意思。”邹海涛道，“如果他们不愿意留，工作人员也不好强制。”

他把工作上的过失都推给组外人，“也许他们是因为觉得自己得了E，所以觉得没脸见人，就没有留联系方式，也不奇怪。”

“那真是可惜。”陆彦深感遗憾，如果能联系上他们，这次津南行的任务就算成功了。

“真可惜。”

邹海涛跳过这个话题，“陆总，我们在会场安排了位置。如果您去，可以优先挑选您喜欢的艺人，我们演艺盟能保证其他公司不抢。”

邹海涛给出一个不错的条件，总之，就是要让星创露头。

尤其是星创作为尚未加入演艺盟的代表，他的合作可以给演艺盟带来不少好处。

至于几个艺人……演艺盟做好了打算，哪怕星创看中了S级的艺人，演艺盟也要保下来给星创。大不了之后再作补偿就行。

“这个……可以。”陆彦答道，反正E级的人员都找不到。与其等演艺盟再出新名单，不如自己上台把话说清楚。

“不过我有个要求，我要带个面具。”