66读书

第695章（第1页）

话是这么说，但电视机厂和棉纺厂、劳保厂还不大一样，不是说光靠他出点新鲜的点子就能完成产品的升级换代的。

像这样的厂子，产品升级需要的是更新设备，更需要研发新产品。

那需要的资金可不是十万八万，而是几千万，甚至于几个亿。

就比如说，沪城电视机厂去年从小日子那边引进了一条彩色电视机的生产线，当时足足花费了9000万美刀。

京城电视机厂显然是没有这个实力，他们现在不用说九千万美刀了，就算是90万也拿不出来。

一边是需要大量的资金进行产品升级，一边则是连职工的工资都快发不出来的现状，无奈之下，黄玉珍只能另辟蹊径了。

黄玉珍只能先靠营销搞一波小钱钱，再给整个厂子的产品进行换代升级。

不过京城电视机厂本身的品牌力摆在那里，就算营销做得再好，也只能是一波的流量，并不能持久。

所以，黄玉珍唯一能做的就是抓好这次流量，狠赚一笔，为厂子接下来的全面改革奠定基础。

所以她才要求全厂的职工干部，抓紧时间搞生产，其它的什么都没做。

当流量来临，要是没有足够的产品，最后的结果就可能是便宜了其它友商。

只不过，她的想法是好的，却遇到了一群猪队友，竟然将本应该给职工们的工资给挪用了。

京城电视机厂缺钱缺原料，平时的原材料都是靠赊欠，等产品卖了之后再给上游的企业结清欠款。

这其实没什么，供应商的钱欠着就欠着了，后世做生意的那个不是欠着上面的，拖着下面的。

只是她没想到，厂里的这些领导竟然会愚蠢到挪用职工们的工资。

在黄玉珍看来，企业里最不能得罪的便是员工，因为这些人是直接为厂子创造价值的，没有他们，厂子就要瘫痪。

其次才是下游的客户，他们是直接给厂子钱的，是衣食父母，不能得罪。