66读书

第280章（第2页）

他们一开始质疑蒋芸，是因为觉得蒋芸是个企业家，在科研领域内没什么大的建树，除了挂职医药学部之外，并没什么代表性的成果。

渠州军.医大学是很出色，搞出了很多领先全球的学术成果，可不能因为蒋芸在渠州军.医大学当过校长，就把那些成果都强安到她头上吧。

直到摸清楚蒋芸的真正底细，这些人才收起了小觑之心，原来不是人家没成果，而是人家的成果太重大、太重要了，根本没法儿说。

拿出自己的成果来看看，和人家做出来的成果比一比，突然觉得自己这大几十年都活到狗身上去了。

科学院内部那种奇奇怪怪的氛围，蒋芸怎么可能感受不到？

不过她很理解科学院内这些委员们的想法。

任谁不是一个领域内绝对的话事人？突然空降一个小年轻过来，当老人家不需要面子的吗？

可理解归理解，该展开的工作还是得展开。

科学院作为花国最高，也最官方的科研机构，在花国的和平崛起中充当着极为重要的角色。

科学院的所有研究员，都应当成长成为花国手中最锋利的那把剑，劈开西方世界搞的那一套技术封锁，为花国人清理出一片朗朗乾坤来。

新官上任三把火，蒋芸没看科学院内那些学部老委员的脸色，直接把各个学部的负责人都喊了起来，攒了一个会议，把工作安排了上去。

一是正规化，二是指标化，三是透明化。

科学院内所有研究工作的展开，务必得有一套正规的流程，不是为了限制科研人员的发展，给科研人员加负担，而是为了保证科研工作展开时的严谨性，无规矩不成方圆。

而且花国科学院内不养闲人，虽说搞科研需要有坐得住冷板凳的耐心，可总不能一直坐冷板凳。就算做冷板凳，也应当有阶段性成果吧。

做科研的人，总得学会做计划，做统筹安排，这些就是预期指标，如果连计划和统筹安排都做不好，那还搞什么科研？能力严重不足，种地怕是都分不清楚四时节气。

正规化和指标化，主要是不想在科学院内养磨洋工的闲人。

至于透明化，则是要求科学院内所有专项资金都明确来处与去处，科研人员的福利待遇必须提高，但不允许有人挪用科研资金来肥自己的口袋，每笔钱都必须经得住查才行。

蒋芸一上台就搞了这么个大事，很多科学院的老委员都深感不适。