第546章 段鹏的失落
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“他鉴定文物可以 ，鉴定人不行。”苏畅笑着说。
一瓶酒没有喝完，苏畅不喝了。
“你稍等一下。”林恒来到外面，结过账，来到一旁的酒店，开了一间房。
回到餐厅包房，坐在苏畅的身边，拉着她滑腻白皙的手：“再要点什么？”
“不要了，我吃好了。你还要吗？”
“要。”
“你真是个大肚汉，刚才不少吃了，再加一份牛排？”
“我要吃人排。”
苏畅羞涩一笑：“亏你是警局局长，也干偷鸡摸狗的事。”
在大长腿上摸了一把：‘这叫摸狗吗？’
“滚你！”
林恒趁机揽住她，上下其手，苏畅瘫软。
“不要这样，会有人进来的。”
“咱们换个地方。”
来到酒店，刚 一进门，林恒就把苏畅抱了起来。
······
这一夜，很激情，几天的郁闷随着身子的不断输出，阴霾一扫而光。
一次次的云端翱翔，飞升一般的酣畅。
天不亮，苏畅醒来，把林恒的大腿移开，轻声说：“该起来了。”
“再睡一会儿。”
“还要回镇里开例会。”
林恒一下子覆上去，又是一阵火山运动。
看看时间，真的该走了，要不耽搁上班了。
起来，苏畅软绵绵的。哀怨的瞪着林恒：“你小子，逮住一次是一次，旱涝不均，旱的时候旱死，涝的时候涝死。我这样子，怎么去上班。”
“让耿直主持召开会议就行，你没有必要每次都参加例会。耿直当镇长一年多了，能掌控全局了，你应该放权。”
“每周例会，我要是不参加，以后纪律会越来越涣散。”
洗漱以后，在酒店里匆匆吃过早餐。
苏畅走路两腿发飘，把车钥匙交给林恒：“你开！”
上车以后，林恒加速前进。
苏畅微眯着眼睛，不知真的累了，还是没有从昨晚的激情中醒来。
快到西陵的时候，苏畅问道：“你收缴的破铜烂铁还要不要鉴定？”
“当然鉴定了。”
“我给爸打个电话，看他愿不愿意来看看，什么时候来。”
‘好。’
电话拨通以后，苏畅说道：“爸，上班走了吗？”
“还没有，在家吃饭。咋这么早打来电话。”
“有个事，看你愿意参与不愿。”
“啥事？”
“西陵警局收缴了一批藏品，不知道真伪，想请你掌掌眼。”
“在哪里放？”
“警局里，给你送过去还是你来？”
“文物鉴定一般不随便搬来搬去的。下午下班后再给我联系。我去看看。但是说明，不能惊动县里的领导。”
“不会的，警局也是悄悄的鉴定一下，心里有个数，非官方鉴定。”
“好，下午我等着。”
“就这样说定了。下午去接你。”
挂了电话，苏畅给林恒做了一个鬼脸：“你老丈人答应了，这些年，他一直关注藏品市场，哪里有出土的东西，立即跑过去查看，一般不给鉴定意见。老头子在学术上很 严谨。”
“下午你去接他。”
“给你干活的，你就不会去接他？记着，你亲自去接，不要摆你的臭架子，论职务他甩你一截子，论年龄你叫他叔，论关系，你叫他爹，一定要恭顺。”
“你就不怕他认出了我，一气之下不来了？”
“不会的，我爸对你没有那么深的成见，主要是我妈，你过了我爸这一关，我妈才会慢慢接受你。”
“你这一说，我紧张了。得准备一套像样的衣服，收拾一下自己。”
“你炸黄建林，刀劈秦三宝，枪杵陈广田的时候不紧张，这个时候紧张了？”
“两码事。给您说黄建林不是我炸死的，是自己把自己炸死的。”
“不都一样吗？西陵人都说你把黄建林炸的粉碎。”
离警局不远的地方停下，把车子交给苏畅，步行去了单位。
还没到上班时间。
来到办公室，张擎在打扫卫生。
“林局长，你来这么早。吃饭没有？”
“吃过了。”
张擎泡茶，忍不住回头看了林恒一眼，局长一夜未归，看他略显疲惫的身子，好像昨天晚上没有睡好。但是不敢问，局长单身，晚上会没有一点活动，就像二八月的猫狗，月亮升起来时会一阵嚎叫，你以为它们是在赏月，其实是在叫春，到后半夜安静了，其实是满足了，躲在某个角落里相拥而眠。
想给张洪强和欧宝打电话问问情况，又忍住了，有情况他们会立即报告，侦查员都是夜猫子，估计这时候都在酣睡。
机关早点名以后，警令部主任段鹏拿着一叠文件夹进来。
“林局长，这是昨天的文件，请你阅示。”
“没啥大事吧？”
“没有。外地几起警情通报，省市的明传电报。”
翻阅以后，做了批示，交给段鹏。
段鹏最近很是失落，当看守所长的时候，不断有人送点烟酒，请求关照在号子里的亲属朋友。警令部是个大杂烩，没有实权，主任是个大通讯员，如果不能提拔升迁，真的不如看守所长吃香。
“最近局里有什么反映？”
林恒吸着烟说。
“反映很好，警员的作风形象大为改观，原来没有解决的经费解决了，没有报销的差旅费报销了，监所在建设，听说在规划新的办公楼，警员们有干头，有盼头，我在警局这么多年，第一次经历这样红红火火、一心向上的景象。
群众反映也很好，把警局工作传的神乎其神，几个所里不断接到锦旗、接到表扬信，基层干警的战斗力提升了好多······”
段鹏滔滔不绝的表扬与自我表扬。他清楚，老板问你这话，是把你当自己人了。对待这样的问题先恭维，把领导哄高兴了，他会给说出来一两句掏心窝子的话。然后会打听某件事或者某个人的情况。
这时候要留意了。你得把握准老板的意图，他是想听好的，还是对某人某事有成见，要统一思想，传达信息。
假如老板对某人有有看法，你把他夸得花一样，老板的脸会立即阴下来。这时候得赶紧转向，某人虽然有一定成绩，但是心高气傲，不注意团结同志，不尊重领导，这样的人不堪大用。老板会不屑的一笑。
要是领导不经意的问一句某个刚入职的小年轻表现怎么样，你也得注意，这个小年轻不是他的表侄子就是表外甥，一般的领导不会刻意关注一个小年轻，你得说这小子积极肯干，善于学习，尊敬老同志，应该压担子担重任等等。
领导会心的一笑：毛孩子，懂什么，你多教育。
最怕的是领导突然问某个年轻漂亮女下属的情况，回答不好，乌纱帽不保。